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Perth, Westaustralien: Tiger Resources Limited (ASX/TSX – TGS) („Unternehmen“) freut sich, die Berufung von Herrn Brad Marwood als Mitgeschäftsführer bekannt geben zu können.
Herr Marwood, ein Bergbauingenieur, ist derzeit als nicht geschäftsführender Direktor Vorstandsmitglied des Unternehmens. Er verfügt über mehr als 30-jährige Erfahrung im Bergbau, insbesondere in der Entwicklung neuer Bergwerke und in der Anlagenwirtschaft. Seine kommerzielle und technische Expertise hat er in den vergangenen 20 Jahren durch die Entwicklung zehn neuer Bergwerke in Afrika bewiesen, u. a. die Bergwerke Ayanfuri, Bogosu, Freda Rebecca und Obotan, hauptsächlich als Teil seiner Beschäftigung bei Normandy Mining. Während dieses Zeitraums erwarb er zudem durch seine Tätigkeit für Bergwerke in Simbabwe, Ghana, Mali, Kenia, Senegal, Südafrika und Côte d’Ivoire umfangreiche betriebliche Erfahrungen. Bei Normandy Mining verwaltete er sämtliche Entwicklungen in Afrika und schuf so die Basis für den Abbau von über 20 Millionen Unzen, die heute gewonnen werden.
Herr Marwood wird für alle betrieblichen Aspekte der Entwicklung des Kipoi-Projeks bis hin zur Produktion verantwortlich sein. Er wird eng mit Herrn Young zusammenarbeiten, der als Mitgeschäftsführer weiterhin für das Management aller Aspekte der Unternehmensführung und der Joint-Venture-Partnerschaften in der DRK sowie für die laufenden Explorationsprogramme in Kipoi und im viel versprechenden Sase-Projekt Verantwortung tragen wird. Herr Brans, der für die Entwicklung des Kipoi-Projekts bis zum Abschluss der Durchführbarkeitsstudie verantwortlich zeichnete, wird eine nicht geschäftsführende Vorstandsrolle übernehmen.
Die Berufung von Herrn Marwood in die Position des Mitgeschäftsführers ist Ausdruck der Verpflichtung des Vorstands, das Kipoi-Projekt noch 2010 der Produktion zuzuführen, sowie des Übergangs des Unternehmens von einer Explorations- und Entwicklungsgesellschaft hin zu einer Produktionsgesellschaft.
Die Beschäftigungsbedingungen Herrn Marwoods beinhalten ein Anfangsgehalt von $325.000 jährlich plus gesetzliche Rentenversicherung. Herrn Marwoods Urlaubsansprüche werden vier Wochen pro Jahr betragen. Das Unternehmen kann die Berufung ohne Angabe von Gründen mit 12 Monaten Kündigungsfrist oder entsprechender Abfindung beenden. Im Falle eines schweren Fehlverhaltens kann das Unternehmen die Berufung fristlos kündigen.
Weiter wird vorgeschlagen, dass Herr Marwood (vorbehaltlich der Zustimmung der Aktionäre und der Aufsichtsbehörden) das folgende Incentive- und Beitrittspaket erhalten soll:
- 1 Million voll einbezahlter Stammaktien vorbehaltlich der Inanspruchnahme der Finanzierung für Phase 1 der Kipoi-Entwicklung;
- 1,5 Millionen Optionen, ausübbar zu 25 Cents ab dem Datum der Produktionsaufnahme, Laufzeit drei Jahre ab Ausgabedatum;
- 1,5 Millionen Optionen, ausübbar zu 30 Cents ab 12 Monate nach dem Ausgabedatum, Laufzeit drei Jahre ab Ausgabedatum.
Weiter wird in Anerkennung der bisherigen Bemühungen von Herrn Young und Herrn Brans sowie als Anreiz für ihre künftige Dienste vorgeschlagen, dass sie vorbehaltlich der Zustimmung der Aktionäre und der Aufsichtsbehörden das folgende Incentivepaket erhalten sollen:
Herr Young
- 500.000 voll einbezahlte Stammaktien;
- 1,5 Millionen Optionen, ausübbar zu 25 Cents ab dem Datum der Produktionsaufnahme, Laufzeit drei Jahre ab Ausgabedatum;
- 1,5 Millionen Optionen, ausübbar zu 30 Cents ab 12 Monate nach dem Ausgabedatum, Laufzeit drei Jahre ab Ausgabedatum.
Herr Brans
- 250.000 Optionen, ausübbar zu 25 Cents ab dem Datum der Produktionsaufnahme, Laufzeit drei Jahre ab Ausgabedatum;
- 250.000 Optionen, ausübbar zu 30 Cents ab 12 Monate nach dem Ausgabedatum, Laufzeit drei Jahre ab Ausgabedatum.
Die Hauptversammlung zur Erwägung der Ausgabe dieser Incentive-Aktien ist für März 2010 geplant.
Für weitere Informationen bezüglich der Tätigkeiten der Gesellschaft wenden Sie sich bitte an:
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David Young |
Brad Marwood |
Reg Gillard |
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Mitgeschäftsführer |
Mitgeschäftsführer |
Vorsitzender |
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Tel.: (+61 8) 9240 1933 |
Tel.: (+61 8) 9240 1933 |
Tel.: (+61 8) 9240 1933 |
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E-Mail: dyoung@tigerez.com |
E-Mail: bmarwood@tigerez.com |
E-Mail: gillardr@crcpl.com.au |
Zusätzliche Hinweise:
Hinweise bezüglich zukunftsorientierter Aussagen und Informationen: Diese Pressemitteilung enthält zukunftsorientierte Aussagen und Informationen, die auf Annahmen und Beurteilungen der Geschäftsleitung bezüglich künftiger Ereignisse und Ergebnisse beruhen. Derartige zukunftsorientierte Aussagen und Informationen einschließlich, aber nicht ausschließlich, Aussagen und Informationen bezüglich Tigers Absicht zur Übernahme eines aus einer Schuldverschreibung und einer nachrangigen Anleihe bestehenden Finanzierungspakets sowie der Verwendungszwecke der aufgebrachten Mittel, der Übernahme der noch ausstehenden Anteile an Tiger Congo sprl von der Groupe Orgaman, der Bohrungen im Explorationsprojekt Sase und der Erlangung der Nedbank-Fazilität, beinhalten bekannte und unbekannte Risiken, Unwägbarkeiten und andere Faktoren, aufgrund deren die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Erfolge des Unternehmens wesentlich von den erwarteten künftigen Ergebnissen, Leistungen und Erfolgen abweichen könnten, wie sie in derartigen zukunftsorientierten Aussagen zum Ausdruck oder zur Andeutung kommen. Annahmen, auf die sich derartige zukunftsorientierte Aussagen stützen, beinhalten unter anderem die Annahmen, dass Tiger und Trafigura in der Lage sein werden, die Bedingungen der Schuldverschreibung und der nachrangigen Anleihe zu erfüllen, dass Tiger und Trafigura bezüglich der Bedingungen einer Schuldverschreibung und einer nachrangigen Anleihe zu einer Einigung gelangen, dass alle aufsichtsbehördlichen und staatlichen Genehmigungen der Transaktion von dritter Seite erlangt und alle anderen Bedingungen für den Abschluss der Transaktion erfüllt oder erlassen werden können, sowie die tatsächlichen Marktpreise von Kupfer, Kobalt und Silber, die tatsächlichen Ergebnisse der gegenwärtigen Exploration, die Verfügbarkeit von Fremdkapitalfinanzierung für eine Gesellschaft, die derzeit keine Produktion nachweisen kann, sowie die aktuelle Volatilität der globalen Finanzmärkte, die tatsächlichen Ergebnisse künftiger Abbau-, Verarbeitungs- und Entwicklungstätigkeiten, Veränderungen der Rahmenbedingungen von Projekten, während Pläne weiter abgewogen werden, sowie jene Faktoren, die im jährlichen Informationsblatt der Gesellschaft unter dem Titel „Risikofaktoren“ veröffentlicht werden. Das jährliche Informationsblatt der Gesellschaft ist bei SEDAR (www.sedar.com) unter dem Gesellschaftsprofil abrufbar.
Investor Relations -
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